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次日一早，卖家打电话通知吴为种苗已到货，吴为让其按照约定将其连同薄膜一起运到废厂房里堆放。饶是厂房地方颇大，600多吨货物也差不多将之堆满了一大半。吴为验过货物，见东西不错，遂痛快地当场将余下的1000多万货款转账支付了，卖家大喜过望，须知以前做的生意比这回大的也不是没有，但付款象这么痛快的只有吴为一个，他自己可不会象吴为一样这么痛快付款给上游供货方，定是要压上一段时间的，无形中相当于又多赚了一笔。当然，这个就是吴为不知道的了。
搞定种苗的货源，吴为作齐准备，穿越到明末时空，开始全心处理自穿越以来最重大的一件事------引种，这件事的成败，直接关系到后续计划的推行。
提到引种，不得不提到一个问题，就是这600吨的薯种怎么出现在众人眼前。光门的秘密是不能泄漏出去的，到目前为止自己只在赵文卓一个人面前展示了一次光门，也相当于作一次试验，看看会有什么反应。从赵文卓的反应来看，拥有虔诚宗教信仰的明朝人对这种超自然现象接受程度还比较高，据自己观察他也未向任何人泄漏过光门的秘密，而且对自己更加忠心耿耿了。
但即便如此，经过再三权衡，吴为还是不敢打开宗教信仰这个潘多拉魔盒。因为据他这段时间了解，这个时代官方对类似白莲教、罗教这些民间宗教戒心很重，对普通老百姓信教它不来管你，但要是有人以传教的名义聚众它就会坚决打击。自己身为朝廷命官，这段时间也积累了很高的威信，已经有足够的号召力推行自己的计划了，实在不必要再假宗教借口行事。说实话，这年头老百姓命悬一线，极易被宗教信仰鼓动，哪里还受得了活生生“神迹”的刺激。到时候狂热的信徒会把自己推往何方只有天知道，自己可不想建一个明末的太平天国！
既然决定继续保守光门的秘密，那就有一个大问题，如何以合理的方式解释这600吨薯种的来历。之前自己运送东西到这个时空来，都是上10吨也就是100石左右规模，甚至如金杯车就更小了，也就几石。这年头的运输能力也不弱，漕运一艘船就400石，区区百石货物也不易引人疑心。而安塞境内有一条黄河的支流叫做延河，即使在这大旱之年，水流减小，漕运依然没有中断。这也就是之前的货物来历没有被人怀疑的原因了，区区百来石货物能有多大动静？
但是这一次不一样，600吨薯种也就是6000石，这至少要15艘400料的大船才能运送，一般要20艘，这对于安塞这么个小县来说已经算是一支大规模船队了，肯定是要惊动地方的，而且码头就那么大，卸货完毕起码要几天时间，断然不可能毫无声息，这就有点难办了。
吴为最后想了一个笨法子，就是把货物卸在延安府，那边是陕北19个州县的行政中心，水路运输发达，600石在那里连个浪花都翻不起，然后在延安府雇船走80里水路逆流而上运到安塞来，这样一来这些来历不明的货物就洗白了。
而且延河在延安府境内两岸多有偏僻渺无人烟的地方，更是便于吴为行事。
吴为之前禀明过县令自己欲在所购田地上引进良种种植的打算，李县令闻听后也十分赞同，只是心中并不以为然，他虽对吴为命人打井取水一事有所耳闻，但私心想来，效果多半有限，这引进良种一事，恐怕希望也是渺茫。吴为此时又提及欲往延安府押运良种，李县令允了。
吴为派赵文卓去延安府联系漕船，自己又在途中选取一处偏僻临河山谷作为堆货场，亲自上阵，用大型叉车花了整整一个星期才将种苗和薄膜全部转移到山谷中，话说吴为活了23年都没受过这么大罪，中途几次欲要放弃，都是凭着一股执念才得以坚持下来。
待得漕船到达，随船400多船工都是作惯力夫的，装船卸货正是他们的吃饭本事，一起动手，没半日功夫就将货物全装到了船上，中间只是搭建一个小小临时码头花了点时间。众人虽对吴为做派有些奇怪，但这年头道路不靖，货主为保证贵重货物安全，防止泄密，如此做法也是有的，只是一般规模不会如此之大罢了。
待漕船到达安塞，罗汝才等人早已得了消息，守候多时，只见漕船浩浩荡荡而来，当先一船的船头迎风站立一人正是吴为，众人无不欢声雷动。
接下来的事卸货、转运、分派、下种，种种事宜也无需赘述，众人都是老于农事的，再加上吴为用现代带来的先进农业知识稍加点拨，无不事半功倍。不几日，2万多亩田地尽皆栽种上了两种高产薯苗，并全部铺上了地膜，放眼望去，一片郁郁葱葱，与周边遭受旱灾后光秃秃的情状形成了鲜明对比。
吴为又按照网友球球的指导，与罗汝才等拟定了一套科学田间管理制度，组织众青壮培训学习并付诸实践，以求能尽量减少病虫害，保证土壤湿度，确保种苗有一个适宜的生长环境。此时之前采购的防暑药品物资起到了极大作用，每日田间地头都有人提供藿香正气散或板蓝根所兑茶水，众人更是齐声称颂吴为不已。
这段时间还发生了一起令吴为意想不到的事情，原来吴为低估了这些青翠欲滴的种苗对周围长期处于饥饿状态灾民的吸引力，很快就有人发现有灾民晚上偷偷来挖种苗。青壮们对此深恶痛绝，自发组织起巡查队，每晚轮流在田间巡逻，抓住小偷后就痛打一顿，报于李班头他们，一来二去，灾民也就渐渐不敢再来了。吴为听得此事，对青壮们自发维护劳动果实的作为十分欣慰，这是自己制定制度时考虑不周，但被大家用行动自行弥补了，没有造成大的损失，这就是自己一直以来善待下属，接以恩义的效果啊。
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